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International Journal of Social Psychology
Revista de Psicología Social
Volume 38, 2023 - Issue 2
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Research Article

Does threat cause discrimination or does discrimination cause threat? (¿La amenaza causa la discriminación o la discriminación causa la amenaza?)

ORCID Icon, , &
Pages 279-303 | Received 27 Apr 2022, Accepted 28 Sep 2022, Published online: 06 Feb 2023
 

ABSTRACT

A new experiment tested — and confirmed — the hypothesis that being the perpetrator of the discrimination of the minority subsequently makes one perceive this minority as more threatening. The experimental procedure assumed that the act of marking corrections of the linguistic errors of a person was a performative act that improves the image of competence of the corrector and worsens that of the corrected. The experiment (N = 147) followed a factorial design, 2 (author of the text: a young Gypsy vs. a young person) x 2 (making corrections vs. refraining from making corrections). Intergroup threat anxiety shows that discrimination against the minority increases the threat anxiety that is associated with a subsequent interaction with it. We conclude that being the perpetrator of the minority discrimination causes the majority to perceive the minority as more threatening. We discuss how this discrimination itself ends up transforming the representation of those minorities.

RESUMEN

Un nuevo experimento pone a prueba — y confirma — la hipótesis de que ser el autor de la discriminación de la minoría hace que posteriormente se perciba a esta minoría como más amenazante. El procedimiento experimental parte de la base de que el acto de marcar las correcciones de los errores lingüísticos de una persona es un acto performativo que mejora la imagen de competencia del que corrige y empeora la del corregido. El experimento (N = 147) siguió un diseño factorial 2 (autor del texto: un joven gitano vs. un joven) x 2 (hacer correcciones vs. abstenerse de hacerlas). Los resultados sobre la ansiedad ante la amenaza intergrupal hacia los gitanos muestran que la discriminación contra la minoría aumenta la ansiedad por amenaza que se asocia a una interacción posterior con este grupo. Se concluye que discriminar a la minoría hace que la mayoría perciba a la minoría como más amenazante. La discusión de los resultados se centra en cómo esta discriminación en sí misma acaba transformando la representación de esas minorías.

Acknowledgements / Agradecimientos

This work was supported by the Spanish Agencia Estatal de Investigación (AEI), Plan Nacional I+D+i under Grant PSI2016-80634-P. / Este trabajo recibió apoyo financiero de la Agencia Estatal de Investigación (AEI) del Ministerio de Ciencia e Innovación del Gobierno de España. Plan Nacional I+D+i Proyecto: PSI2016-80634-P.

Disclosure statement / Conflicto de intereses

No potential conflict of interest was reported by the authors. / Los autores no han referido ningún potencial conflicto de interés en relación con este artículo.

D ata A vailability S tatement / Declaración de disponibilidad de datos

The materials and data that support the findings of those studies are available upon request from the first author. / Los materiales y datos que apoyan los resultados de estos estudios están disponibles tras solicitud al primer autor.

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